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杜绝以样式逆样式,交出“减负年”相符格答卷

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杜绝以样式逆样式,交出“减负年”相符格答卷
浏览:115 发布日期:2019-05-24

不息深入是落实的难点。原形频繁表明,样式主义和官僚主义具有执拗性和逆复性,今年是“下层减负年”,并意外味着明年就不必减负了。

这就请求,要把为下层减负的益制度、益做法永远坚持下,不及“一抓就益转,一松就逆弹”,久久为功,彻底解决困扰下层干部的样式主义包袱。

清晰义务主体是落实的重点。为下层减负是中央安排的壮大事项,绝不是仅仅发一个文件了事,必须清晰实走主体,确保“有人管有人抓”,让减负走动真实在下层落地开花。

这一知照可谓切中痛点、直指病灶,既是落演习近平总书记主要批示精神的详细走动,也回答着普及下层干部的迫切憧憬。

《知照》展现了中央力戒样式主义、官僚主义的坚定信念,各地在落实上也答该少点虚头巴脑的东西,千万不要搞成以样式主义逆样式主义。若那样的话,又等所以穿新鞋走老路,并不走取。

“从中央层面做首”传递出以上率下、刀口向内的意志。既有手段论上的请示,也有落实层面的请求。这次,党中央、国务院以上率下、率先垂范,各级各地答当以此为参照、为标杆,确保让更多下层干部享福到这一改革盈余。

《知照》传达出清晰的导向,要让下层干部挤出时间、腾出双手,心无旁骛抓落实,把精力花在服务群多的实事上。接下来,就是如何不折不扣地落实相关规定。

图片来源:视觉中国

近日,中共中央办公厅发出《关于解决样式主义特出题目为下层减负的知照》,清晰挑出将2019年行为“下层减负年”。该《知照》针对“舛讹政绩不悦目”“文山会海”“太甚留痕”等困扰下层干部的样式主义题目都做出详细规定。

近年来,不少地方下层干部陷入了“会议多、文件多、留痕多、迎检多”的怪圈。效果造成“开会时间比做事时间还长”“展现题目无数是下层干部的义务”“有的地方重‘痕’不重‘绩’”“检查考核名现在众多、频率过高、多头重复”……凡此栽栽,下层干部虽咬牙切齿却又无可奈何。

图片来源:视觉中国

中央办公厅相关负责人就《知照》答记者问时,特意回答了“怎样抓益《知照》的贯彻落实”的题目,请求各级各地要仔细学习,拿出准确管用的措施,同样式主义、官僚主义作坚决搏斗。

下层舒坦度是考核落实奏效的标准。文山会海精简得如何、太甚留痕是否有内心性改不悦目等等,不是交一份报告就了事,而答让下层干部来投票、打分,清除企图用样式主义来整改样式主义的土壤。

惟其这样,2019年“下层减负年”才能交出相符格的答卷。(郭慧岩)