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谨防用形态主义解决形态主义题目

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谨防用形态主义解决形态主义题目
浏览:77 发布日期:2019-05-24

落实《知照》精神,打赢解决形态主义题目攻坚战,自然必要会议文件等肯定的必要形态,但必要形态不是形态主义,答防止“穿新鞋走老路”,用形态主义逆形态主义,将解决形态主义题目落真切解决题目过程之中。经过“耳听为虚,现在击为实”的终局导向,让下层干部从解决形态主义题目的过程中,望到解决形态主义题目的信念和意志,真实从确凿减负中升迁获得感和舒坦度。说到底,形态主义题目解决得如何,关键望有无解决实际题目,群多评价如何,而不是望开了多少会,发了多少文,留下了多少台账。

现下,一些地方形态主义有逆弹回潮之势。外现在:有的口号喊得震天响、走动首来容易飘;有的空耗精力会多文多、名现在繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多,而且层层添码,下层不堪重负;有的追质问责宽泛化浅易化,致使一些干部怕问责而不想做事;有的干部对形态主义咬牙切齿,又深陷其中不及自拔……风此栽栽,星罗棋布。《知照》围绕为下层减负,从以党的政治建设为统领强化思维哺育、整顿文山会海、转折督查检查考核过多过频太甚留痕表象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,挑出了务实管用可操作的详细举措,能够说,直面题目对症下药,击中了形态主义的“命门”。

解决困扰下层的形态主义题目,方针在于确凿为下层减负。下层到底有哪些形态主义之负?如何速效显效减负?减负成绩原形如何?下层干部内心最清新,自然答由他们说了算。倚赖下层干部解决形态主义题目,不光能使题目解决得更为精准,而且能彰显中央锲而不舍狠抓作风建设的坚定信念,进而经过为下层实真切在地松绑减负,激励远大干部崇尚实干、担当行为。

形态主义与官僚主义是一对“孪生兄弟”,有官僚主义受孕,必然衍生形态主义胚胎。“上有所益,下必甚焉。”一些地方空耗精力的会多文多、名现在繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多等形态主义屡禁不止,甚至异化出以微信做事群、政务APP上传做事场景截图或录制视频等,来代替对实际做事评价的新变栽。有下层干部逆映:现在本本多了、台账原料多了、微信做事群和公多号多了,有的乡镇干部手机上扶贫、党建、现在标考核等各栽微信群、APP、公多号有30多个。形态主义老面孔之因此挥之不去,又变异生成新变栽,正是由于官僚主义根深蒂固。比如,有的搞“义务甩锅”,把向下问责行为推卸己责的“挡箭牌”;有的泛化“一票否决”事项,动辄签“义务状”,变相向下层推卸义务;有的制定考核指标“上下清淡粗”,让下层去完善“跳一跳,够不着”的现在标……针对形态主义逆弹回潮“病灶”症候,《知照》量化清晰了手术革除的硬杠杠,然而这些原形只是治标,根除形态主义“病原体”官僚主义才是治本。

既去解决形态主义题目的经验昭示吾们,一方面、形态主义题目发作具有逆复性、执拗性、风气性,迎战之既是攻坚战也是永远战;另一方面,解决形态主义题目也答讲究科学手段,尤其是,切忌用形态主义解决形态主义题目。由于形态主义非但不及解决形态主义题目,逆而在“逆形态主义” 旗号下生长形态主义。

中共中央办公厅近日发出《关于解决形态主义特出题目为下层减负的知照》,清晰挑出将2019年行为“下层减负年”,在远大下层干部中引发凶猛逆响和普及点赞。

文/陈庆贵